派遣单位在工商登记起照后10日内，应当向坐落地区县人力社保部门提出备案申请，经审查合格的，取得人力社保部门颁发的《劳务派遣单位登记备案证书》。对取得《劳务派遣单位登记备案证书》的劳务派遣单位，人力社保部门将向社会公告。人力社保部门每年还要对备案单位进行复核，对从业企业能力状况进行监管。
派遣单位办理登记备案除提供工商登记注册相关材料外，还应提供具备职业指导、人力资源管理和社会保障方面职业资格专职管理人员名册；劳务派遣协议；劳务派遣人员名册；劳动合同；社会保险申报缴费和工资发放情况，以及人力社保部门需要的其他材料。
注册劳务派遣公司要求：
1.5个人员
2.经营场所使用性质为办公或商业；
3.面积60平，
4.劳务派遣软件
二、《天津市劳务派遣管理办法》主要制度是什么？
《天津市劳务派遣管理办法》核心市实施“四备案、三相同、二统一”的管理办法。
人社部2013年公布的《劳务派遣行政许可实施办法》将自7月1日起施行，为解决过去对劳务派遣单位设立的市场准入“门槛”过低的问题，劳务派遣单位注册资本要求已从不得少于50万元大幅提高至不得少于200万元。
过去由于劳动合同法对劳务派遣单位设立的市场准入“门槛”过低，导致劳动合同法实施以来经营劳务派遣业务的单位增长较快，一些不具备经营能力的劳务派遣单位甚至“皮包”公司进入派遣行业，无力承担用人单位的法律义务，侵害了被派遣劳动者的合法权益。
针对这些问题，《劳务派遣行政许可实施办法》决定大幅提高准入门槛，要求申请经营劳务派遣业务应当注册资本不得少于币200万元，并有与开展业务相适应的固定经营场所和设施。
联系我时，请说是在黄页88网天津知识产权转让栏目上看到的，谢谢！
