服务项目 |
RPO人事代招 |
面向地区 |
人事部门是指人才流动管理机构，受单位或个人委托，依据法律、法规，按照一定的人事管理规范，实施社会化服务。对用人单位和人才人事事务进行代理，其内容包括雇主一方代理招聘雇员、代缴社会保险等，俗称“人事外包”。
人力资源管理机构与用人单位形成民事委托关系。员工与人事代理公司虽有劳动人事方面的事务，但因人事代理公司为代理人，一切行为的后果由被代理人承担。雇主的职业介绍和人事代理的使用是无法避免雇佣风险的。通过对营业执照和其他资格证书的审核，劳务派遣公司是否具有法定资格。
人事代理与顾客公司沟通交流服务项目规定和规定，彼此公司互换相关信息内容，并出示分别的企业营业执照、组织机构代码书、公司概况和别的相关的合理合法业务流程信息内容。根据客户企业的需要和要求制定服务计划，并与客户企业进行沟通。双方沟通达成协议，就具体服务项目、服务内容、双方的权利和义务、终止和终止协议以及其他有关规定达成协议，并签署人事源服务合同。人事代理机构在客户企业决定的联系方式的协助下，提供的联系服务人员，并按照服务合同的规定开展服务。
